Mon apprentissage se fait chez Arago, la filiale numérique de l’entreprise Mediakeys qui ce charge de gérer des campagnes publicitaires. Ma mission est de contribuer à la création d’une plateforme dsp (demand-side platforms) ainsi qu’un dashboard administrateur de la plateforme.
Chez Arago, j'évolue dans une structure 100 % informatique qui agit comme une véritable ESN pour la société mère, Mediakeys. Ne faisant pas partit de la société mère Mediakeys mais de la filliale Arago, j'ai pu expérimenter le fonctionnement classique d'une ESN : nous recevons des besoins, et toute notre organisation interne est entièrement tournée vers la conception technique et la livraison du logiciel DSP.
Intégrer Arago, c'est s'intégrer dans une équipe de développeurs fonctionnant en méthode Scrum. J'ai appris à m’adapter aux standards de développement, à l'architecture, aux outils techniques et à la dynamique de nos sprints d'un mois. J'ai appris à me plonger dans une base de code complexe, à respecter les conventions strictes de l'équipe et à solliciter les autres développeurs au bon moment pour monter en compétences.
J'ai appris à collaborer efficacement lors des différentes réunions (sprint planning, daily, etc) et lors du cycle de développement. J'ai développé ma capacité à échanger de manière constructive, à accepter les retours lors des revues de code (Code Reviews) et à faire preuve d'entraide pour atteindre l'objectif du mois.
Je documente mes pull requests et mes tickets pour que les autres développeurs puissent me relire facilement. Je discute aussi beaucoup des retours qui me sont envoyés sur mes PRs afin de trouver des solutions ou bien comprendre les raisons des demandes de modifications*.** Lors de nos "dailys” et des revues de fin de sprint, je suis capable de présenter clairement l'état d'avancement de mon travail, d'expliquer mes choix techniques et de remonter rapidement les éventuels blocages à l’équipe de dévelloppement.*